Sky Deutschland-Chef Brian Sullivan verdient 3 Millionen Euro!

so können die ja kein Geld verdienen

Erfolgsorientierte Bezahlung wäre wohl angebrachter...

300.000 pro Jahr wären auch ausreichend und ich finde auch angemessen.

Siehe Top Manager der japanischen Auto Industrie .... und die sind auch nicht schlechter.

Bei 3 Millionen könnten sie 3 Manager einstellen, die Aufgaben unter den 3 sinnvoll aufteilen und eine bessere Leistungsausbeute erreichen.

Ich möchte nicht wissen was der Typ bekommt wenn er geht !!

OK Jenny ... dann sponserst Du sein Gehalt wenigstens nicht !!
...und wirst im Moment sogar braun dabei

Ich habe nichts gegen Sky und die Menschen die dort Ihre Brötchen ehrlich verdienen !!
Und das sind meiner Meinung nach die jenigen, die Leistung erbringen !!

Der Typ ist für mich nur ein Kostenfaktor auf 2 Beinen.
Wahrscheinlich arbeiten Ihm 20 andere Leute zu damit er sich anschließend mit fremden Ideen schmücken darf.

Aber andererseits gehört so ein Kerlchen zu den Leuten, die über die Entlassung von ehrlich arbeitenden Menschen entscheidet bevor er selber geht und noch Millionen mitnimmt.

So jetzt habe ich aber auch genug gelästert ;-))

Ist das jetzt die typisch deutsche Neiddebatte?

Ich denke mal das hat mit Neid wenig zu tun.
Aber man sollte sich schon mal fragen ob ein Verein der Jahrelang nur von Subventionen lebt, ständig stöhnt das die Kohle nicht reicht etc solche Gehälter verprassen soll
Gilt übrigens nicht nur für den Verein
Könnte man dann für die Politik noch weiter spinnen, wo man den Steuerzahler ständig was von Gürtel enger schnallen erzählt, aber pünktlich jedes Jahr zu gleichen Zeit wegen der Diätenerhohung auf der Matte steht

Aber sorry, Ich schwiff kurz ab

mfg

Man muss das schon realistisch sehen..
wenn was schief läuft ist er wech..
also muss sich ein Manager die Taschen Voll machen solange es noch geht,..
Off Topic:
bei Politiker ist das anders..
Die verdienen zu wenig.. die sollten das 3 Fache verdienen ..
und die Taschen voll machen solange sie an der Macht sind..
aber stattdessen bekommen sie ihre Rente bis ans Lebensende weiter..
das gehört abgeschafft!!

cu Oschy

Zitat

Man muss das schon realistisch sehen..
wenn was schief läuft ist er wech..

Lol. Wenn ich als normaler Angestellter Scheiße baue bin ich auch weg, ohne das ich mir vorher die Taschen voll knallen konnte
Und das ist realistisch. Der Typ wälzt die Verantwortung erst mal eine ganze Weile auf andere ab, bevor er selber geht

mfg

Zitat von Lucas70;407435

Lol. Wenn ich als normaler Angestellter Scheiße baue bin ich auch weg, ohne das ich mir vorher die Taschen voll knallen konnte
Und das ist realistisch. Der Typ wälzt die Verantwortung erst mal eine ganze Weile auf andere ab, bevor er selber geht

mfg

Tja.. du bist ja dann auch kein Manager..
definier mal Manager und Arbeiter
über die Hierarchie in der Arbeitswelt sollte man bescheid wissen..

cu Oschy

Zitat

Ich denke mal das hat mit Neid wenig zu tun.
Aber man sollte sich schon mal fragen ob ein Verein der Jahrelang nur von Subventionen lebt, ständig stöhnt das die Kohle nicht reicht etc solche Gehälter verprassen soll
Gilt übrigens nicht nur für den Verein

Zum Glück ist Sky kein Verein und du entscheidest nicht über das Gehalt, sondern der oder die Inhaber. Wir leben nicht im Sozialismus zum Glück und Murdoch bzw. der Aufsichtsrat entscheidet darüber wie lange und zu welchem Preis / Gehalt jemand das Unternehmen in Deutschland führt. Von daher ist es auch mehr als überflüssig, sich als außenstehender Unbeteiligter über die Höhe von Sullivans Gehalt zu machen. Ohne entsprechende Bezüge findet man nämlich keinen geeigneten TOP-Manager mehr heutzutage.
Wer die Vita von Sullivan kennt, weiß was er wert ist. Viele Innovationen wie Sky Go usw. sind schließlich von ihm eingeführt worden und werden offensichtlich auch gut angenommen.

Ne richtig. Ich entscheide nicht über sein Gehalt.
Bin nur einer der vielen die sein Gehalt mit finanzieren.
Und das der Aufsichtsrat entscheidet ist schon klar.
In dem Falle gilt für mich der Spruch. Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus, denn die werden ja auch nicht schlecht verdienen.
Ob er der Top Manager ist werden wir sehen. Wäre nicht der erste der kommt und geht.
Und wenn zum Topmanager so was wie deiner Meinung nach innovatives wie die Sky Go App zählt, dann muss ich mich ehrlich gesagt vor lachen kringeln
Dann laufen ja zig Topmanager in der Welt rum, die da täglich und ständig Progs entwickeln ohne das Sie da im Monat Unsummen für kassieren. Manche machen das sogar umsonst

mfg

Zitat

Und wenn zum Topmanager so was wie deiner Meinung nach innovatives wie die Sky Go App zählt, dann muss ich mich ehrlich gesagt vor lachen kringeln
Dann laufen ja zig Topmanager in der Welt rum, die da täglich und ständig Progs entwickeln ohne das Sie da im Monat Unsummen für kassieren. Manche machen das sogar umsonst

Sollte auch für dich erkennbar sein, dass Sullivan kein Software Entwickler ist, sondern als Manager den Prozess angestoßen hat, dass man über seine Sky Kundennummer auch auf iPhone, iPad und PC und Co. gucken kann und nebenbei noch eine zweite card (Multiroom) bekommt.
Das sind alles Schritte in die richtige Richtung.

Zitat

Sollte auch für dich erkennbar sein, dass Sullivan kein Software Entwickler ist

Du solltest nicht immer alles so wörtlich nehmen . War zwar etwas blöd ausgedrückt, aber sollte ironisch gemeint sein.
Ist mir schon klar das der Kumpel es nicht nötig hat Software selber zu entwickeln. selbst wenn er Entwickler wäre, was er ja aber nicht ist
Zu der App habe ich wie gesagt meine eigene Meinung.
Wenn Massentauglich, dann bitte für alle Plattformen.
Werde mir jetzt bestimmt kein IPhone kaufen nur um Sky darauf zu empfangen.
Und damit stehe ich bestimmt nicht alleine da
Zu Multiroom nur soviel. Für mich nur der Versuch die Kunden freiwillig auf die NDS Plattform zu drängen, damit der eventuelle Kartentausch nächstes Jahr nicht ganz so teuer wird
Und ja ich weiß. Man gibt auch noch Nagra, also die beliebten Karten aus, aber der Versuch ist da wie man des öfteren lesen kann zu dem Thema
Mir wäre eigentlich lieber der Kollege würde mal was in Richtung PayTV Massentauglichkeit über die Preisstruktur in Bewegung setzen
Und jetzt bitte nicht wieder mit der Preis ist vollkommen gerechtfertigt argumentieren
Mag alles sein, aber es gibt genug Leute für die 60 Öken im Monat eine Menge Holz ist
Das es geht zeigen ja die immer wiederkehrenden Sonderangebote.
Also warum nicht das Ganze offiziell so machen. Etwas billiger zu verkaufen und die Masse zu erreichen bringt auch manchmal mehr Erfolg als Wenige für viel Geld zu erreichen
OT/ende

mfg

Sorry aber das ist Quark.
Wenn Ihr schon immer bei Euren typisch deutsch seit, dann stelle ich mal die Behauptung auf das typisch deutsch auch die Geiz ist Geil Mentalität ist
Und wenn Deine Behauptung hier stimmen sollte

Zitat

Davon, etwas billiger zu verkaufen hat noch nie jemand seine Bilanz verbessert

dann muss ich mich fragen warum Firmen immer wieder so was wie Schnäppchen etc anbieten. Muss sich ja wohl lohnen.
Und nun soll mir keiner kommen das das immer bloß Ladenhüter, Auslaufmodelle etc etc sind
Im übrigen verstehe ich nicht, warum immer wieder die BL bei solche Diskussionen herhalten muss
Aber wenn wir schon dabei sind. Kenne genug Leute auch Clients von mir, die fasst nur BL schauen sich aber trotzdem kein Abbo für den Preis holen würden

mfg

Ich sag nur eins:

Aldi / Lidle haben den größten Zuwachs an Kunden, seit Jahren.

Das bestärkt doch die Meinung das über den Preis doch was geht !!

Durch die ganzen Angebote von Sky die seit geraumer Zeit immer wieder erscheinen (Vollabo für 30,- Euro) werden die bestimmt bis ende des Jahres ordentlich Zuwachs bekommen.

Für 60,- /monat gibt es keinen Markt mehr bei uns.
Sogar die Fussball Fanatiker haben Grenzen.

Wie bereits erwähnt:
Wer gute Leistung bringt, soll auch gutes Geld verdienen.

Aber das Verhältnis stimmt schon lange nicht mehr bei uns.
Ewige "Ja" Sager die keine Ahnung haben bekommen mehr Geld als Leute die richtig Ahnung haben und sich Tag aus und ein für die Firma buckeln.

Früher hieß es, ja der Mann trägt ja auch die Verantwortung !!
Ja welche Verantwortung denn bitte ?
Macht er Mist und muss gehen, dann bekommt er auch noch Geld hinterher geworfen, tolle Verantwortung, Risiko = 0 %

Die kleinen Firmen, in denen der Boss noch selbst mitarbeitet und wirklich die Verantwortung trägt und zur Not sogar Geld rein buttert (aus Privat Vermögen) damit der Laden nicht den Bach runtergeht. Das sind für mich die echten Unternehmer die Verantwortung tragen. Und die stellen auch Leute ein und nicht die grossen.

Die grossen entlassen Leute gehen ins Ausland und lassen sich Verluste und Fehlentscheidungen auch noch vom Steuerzahler via Subvention bezahlen (siehe Siemens, siehe Nokia...).

Ach ja Politiker...

komisch, wenn ich einen guten job machen möchte habe ich nicht die Zeit noch in 10 weiteren Unternehmen zu sitzen um Geld zu verdienen.

Wie weit ist hierbei eigentlich die Bestechlichkeit entfernt..(Mineralöl Industrie, Strom Gas Versorger ) Bei denen sitzen doch Politiker und halten Ihre Hand auf.

Die sollen mehr Geld verdienen OK, aber die gleichen Steuern zahlen wie alle anderen auch !! und maximal 1 weiteren Nebentätigkeit ausführen dürfen.